来自 天水 2019-08-14 03:02 的文章

加强对基层纪委书记的考核

  今年以来,麦积区纪委认真落实“三为主”工作要求,坚持目标导向,突出先行先试,加强制度建设,规范工作流程,着力推动纪检监察工作落细落实。

  突出实效,执纪审查以区纪委领导为主。麦积区纪委制定出台《区纪委监委纪检监察室对各镇街道纪检监察业务工作实行监督指导暂行办法》,从核查内容、证据收集、错误认定、处理意见、审查程序、处理整改等6各方面进行跟踪管控,对问题线索进行集中分类管理,定期进行“对账销号”,全程监督指导基层纪委依规依纪依法执纪审查,着力提升执纪审查工作实效。同时,严格落实“镇案区审”制度,1-7月,17个镇共处立案59 件,同比增长37.2%,处分62人,同比增长12.7%。

  注重程序,规范纪检监察干部提名考察。麦积区纪委先后制定《麦积区乡镇纪委书记副书记提名考察办法》《麦积区区直部门单位纪委书记、纪检组长提名考察办法》等,严格落实“荐、察、议、提”提名程序,坚决防止选人用人失察失误。今年,麦积区纪委共提名考察基层纪委书记9名。

  精准画像,加强对基层纪委书记的考核。麦积区纪委会同区委组织部制定出台了《对镇(街道)纪(工)委书记副书记考核办法》,通过对工作实绩的精准画像,切实加强对基层纪委(副)书记的教育管理和考核监督。考核工作通过述职述廉、民主测评、征求意见、评定等次等环节,重点围绕践行“两个维护”、全面从严治党“两个责任”落实情况,上级纪委全会精神贯彻落实、纪检监察重点工作任务完成情况和纪委自身建设等开展考核。3月份,麦积区纪委监委组织召开了全区纪检系统2018年度述职考核工作会议,评定了6名纪委书记为优秀等次。(供稿 天水市纪委监委宣传部)